鎮(zhèn)后備干部選拔培養(yǎng)工作情況匯報近年來，**鎮(zhèn)堅持把村（社區(qū)）后備干部隊伍建設作為加強基層組織建設、涵養(yǎng)農(nóng)村人才的一項重要工作來抓聚焦“選育管用”，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作風過硬、數(shù)量充足的后備干部隊伍。一是聚焦選育管用，搭建培養(yǎng)體系“筋骨脈絡”。為進一步加強干部隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和擔當作為，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)“黨建+”復合型干部隊伍為目標，構(gòu)建后備干部“321”選拔培養(yǎng)體系（3大培養(yǎng)機制，2條培訓路線，1個后備干部庫），激活內(nèi)部“造血干細胞”，著力打造一支干部隊伍“主心骨”，以高素質(zhì)干部隊伍...