選人用人工作體會(huì)研討發(fā)言“為政之要，惟在得人。用人得當(dāng)，首先要知人。知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失”誤。選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展干部調(diào)研，是把黨和人民事業(yè)需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)的重要舉措。識(shí)別干部不能停留在感覺(jué)和印象上，要健全常態(tài)化干部調(diào)研機(jī)制，堅(jiān)持全方位、多角度、立體式地了解干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，分層次、分類(lèi)別、分領(lǐng)域地儲(chǔ)備干部，為著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、適應(yīng)新時(shí)代壯美*“”建設(shè)需要的實(shí)干家干部隊(duì)伍提供科學(xué)支撐。下面，圍繞中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合全市組織工作...