國企2024年度員工教育培訓計劃2024年是XX公司全面貫徹落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃和推動、實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展和強化培訓主動學習要求的關鍵之年，為滿足XX公司戰(zhàn)略發(fā)展人才保障需要，不斷提升XX公司各層級人員的崗位勝任能力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，XX公司擬定2024年員工教育培訓計劃。一、培訓指導思想立足于XX公司業(yè)務發(fā)展定位，實施人才強企戰(zhàn)略，加大員工系統(tǒng)性培訓的力度。堅持需求導向，按照“XX要求、公司統(tǒng)籌、多級培訓、承辦主責、經(jīng)費專賬、數(shù)據(jù)歸口”的工作機制，以管理序列、技術序列、技能序列為分類開展各級、各崗位的培訓活動，持續(xù)提升經(jīng)營管理能力、專業(yè)技術人...