在干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享會上的發(fā)言近年來，我縣堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持在選拔上下功夫，在培養(yǎng)上求突破，在管理上強(qiáng)措施，在使用上樹導(dǎo)向，促使基層干部把更多的精力集中到謀發(fā)展、抓治理、促振興，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保證。一、完善考核評價(jià)，細(xì)化“選”的標(biāo)準(zhǔn)。一是搭建“立體式”評價(jià)體系。建立“分類分考”的干部考核評價(jià)體系，緊扣領(lǐng)導(dǎo)班子7個(gè)方面和領(lǐng)導(dǎo)干部5個(gè)方面的政治素質(zhì)考察主要內(nèi)容，堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，采取“橫考能力、縱評實(shí)績”的考核方...