某某縣“三個維度”探索公務(wù)員職級晉升“最優(yōu)解”經(jīng)驗交流材料近年來，縣著眼于高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，堅持將職級晉升作為樹立實干導(dǎo)向、激勵擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手，在科學(xué)統(tǒng)籌、導(dǎo)向激勵、能力提升等三個維度上下功夫、出實招，持續(xù)激發(fā)公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情。一、著眼“統(tǒng)籌維度”,科學(xué)謀劃“定調(diào)子”堅持全縣“一盤棋”思維，統(tǒng)籌管理各類職級職數(shù)，科學(xué)制定使用規(guī)劃，推動職級晉升工作規(guī)范化、科學(xué)化。一是科學(xué)決策，規(guī)范制度框架。深入貫徹落實《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》和《市激勵干部擔(dān)當(dāng)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》等文件精神，按照職數(shù)使用...