運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)助推干部管理工作創(chuàng)新提質(zhì)“市充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，改革干部管理方式，探索開發(fā)X”干部管理大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)，著力解決干部信息零散不集中、內(nèi)部資源共享度不高、長效管理不到位等問題，助推干部管理工作更加系統(tǒng)化、精細(xì)化和科學(xué)化，為選人用人決策和培養(yǎng)方式改進(jìn)提供了有效支撐，為推動X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保證。一、從“碎片式”到“系統(tǒng)化”轉(zhuǎn)變。干部信息的收集和存儲，點多面廣，實際工作中數(shù)據(jù)信息經(jīng)常孤立分散，存儲碎片化問題突出。創(chuàng)新建設(shè)的大數(shù)據(jù)平臺以全國公務(wù)員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立了面向不同主體、覆...