對縣域高層次人才引進(jìn)存在問題與對策的思考報(bào)告國以才立，業(yè)以才興；治國經(jīng)邦，人才為急。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，為營造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)環(huán)境指明了方向、提供了遵循。一個地方想要得到高質(zhì)量發(fā)展離不開具有核心競爭力的企業(yè)，而企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要高層次人才作為支撐。新形勢下，人才需要貼近地方產(chǎn)業(yè)、立足企業(yè)實(shí)際，才能帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。因此，有必要重新審視高層次人才引進(jìn)存在的問題，推動人才工作理念、機(jī)制、方法、能力迭代升級。一、xx市人才基本情況（一）xx發(fā)展情況xx（二）人...