（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）公司內(nèi)部問(wèn)責(zé)制度范文（1）一、總則1.1為健全內(nèi)控體系和責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)公司管理層恪盡職守，提高公司決策與經(jīng)營(yíng)管理水平，建設(shè)廉潔、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)，特制定本制度。1.2問(wèn)責(zé)制是指對(duì)公司各級(jí)管理人員在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，因其故意、過(guò)失或者不作為，造成影響公司發(fā)展、貽誤工作、給公司造成不良影響和后果的行為進(jìn)行責(zé)任追究的制度。1.3本制度堅(jiān)持下列原則：1.3.1制度面前人人平等原則；1.3.2責(zé)任與權(quán)利對(duì)等原則；1.3.3誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則；1.3.4實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；1.3.5問(wèn)責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合原則。...