在年輕干部培養(yǎng)選拔調(diào)研座談會上的講話各位同志：今天我們就我縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行深入調(diào)研和座談。這項工作關(guān)乎我們地方發(fā)展的未來，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳。近期，我走訪了多個基層單位，與大家進行了廣泛交流，深感這項工作既充滿希望，又面臨挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我就相關(guān)問題談幾點看法，希望能夠拋磚引玉，與大家共同探討。一、正視問題，直面挑戰(zhàn)1.年輕干部儲備不足通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣多個重要崗位面臨斷層風險。35歲以下的年輕干部占比不到15%，遠低于省里20%的要求。特別是在一些專業(yè)性較強的部門，年輕干部更是鳳毛麟角。這種狀況如果得不到及時改善，將嚴重影響...