人員工作崗位調(diào)整講話稿昨天，經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)班子的充分討論和研究，針對(duì)我們單位部分工作人員長(zhǎng)期在某一個(gè)崗位工作的實(shí)際情況，在征求調(diào)整人員意見的基礎(chǔ)上，對(duì)部分人員崗位進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行輪崗。為更好貫徹落實(shí)今后各項(xiàng)工作。下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子再給大家提三點(diǎn)希望和要求：一是要講政治、顧大局，自覺服從組織安排。干部輪崗交流是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，打破崗位固化、思維固化、能力固化，加強(qiáng)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，激發(fā)干事活力、提高工作效率，預(yù)防腐敗滋生的一種重要舉措。“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，甚至是過人之處，崗位調(diào)整不可能讓每個(gè)...