人員工作崗位調整講話稿昨天，經(jīng)過局領導班子的充分討論和研究，針對我們單位部分工作人員長期在某一個崗位工作的實際情況，在征求調整人員意見的基礎上，對部分人員崗位進行調整，實行輪崗。為更好貫徹落實今后各項工作。下面，我代表領導班子再給大家提三點希望和要求：一是要講政治、顧大局，自覺服從組織安排。干部輪崗交流是優(yōu)化干部隊伍建設，打破崗位固化、思維固化、能力固化，加強干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，激發(fā)干事活力、提高工作效率，預防腐敗滋生的一種重要舉措?！俺哂兴?，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優(yōu)勢、特長，甚至是過人之處，崗位調整不可能讓每個...