XX鎮(zhèn)2024年度干部職工平時(shí)考核方案第一章總則第一條為建立平時(shí)考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的潛能和激情，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理，確保全面完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為XX加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的制度保障和組織保證，特制定本管理考核辦法。第二條本管理考核辦法以干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，及時(shí)了解干部德、能、勤、績(jī)、廉平時(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考核遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線...