組織部部長關(guān)于社區(qū)黨組織書記建設(shè)的研討發(fā)言近年來，市針對(duì)城市社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏小、社“”區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)不足等問題，實(shí)施城市社區(qū)黨組織書記青藍(lán)工程，突出以老帶新、以新促老、共同成長，不斷提升城市社區(qū)黨組織書記履職能力和服務(wù)水平?？茖W(xué)劃分小組，建立結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制。打破街道區(qū)域界限，按照城市基層治理重難點(diǎn)工作，將全市42個(gè)城市社區(qū)劃分鄰里黨建、老舊小區(qū)改造、物業(yè)服務(wù)、居民自治、糾紛調(diào)解和安全監(jiān)管6個(gè)青藍(lán)組，每7個(gè)社區(qū)劃為1“個(gè)青藍(lán)組，結(jié)成青藍(lán)對(duì)。采取個(gè)——”人自薦街道推薦綜合評(píng)價(jià)方式，從任職3年以上、有較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用的城市社區(qū)黨組...