某銀行工會(huì)落實(shí)人文關(guān)懷的調(diào)研分析和對(duì)策建議黨的二十大報(bào)告提出，“深化工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織在保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。當(dāng)前，受現(xiàn)代生活節(jié)奏加快、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、工作壓力傳導(dǎo)等諸多因素影響，銀行員工的思想觀念、情感訴求、價(jià)值取向面臨著巨大沖擊。如何發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，以“圍繞中心、服務(wù)大局”為工作主線團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)，成為企業(yè)工會(huì)面臨的新任務(wù)、新課題。本文以xx農(nóng)商銀行為例，從人文關(guān)懷理念和工會(huì)...