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縣委組織部部長在公務(wù)員績效管理試點(diǎn)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言VIP免費(fèi)

縣委組織部部長在公務(wù)員績效管理試點(diǎn)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言今年以來,我鎮(zhèn)圍繞“中組部公務(wù)員績效管理試點(diǎn)”,不斷完善績效評價計劃、持續(xù)夯實(shí)績效評價方式、重點(diǎn)強(qiáng)化績效評價運(yùn)用,全方位激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一、全覆蓋制定績效計劃,打造全員競跑新賽道。堅持立足主責(zé)主業(yè),制定干部績效管理辦法,精準(zhǔn)厘清績效計劃指標(biāo)體系,推動個人績效服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。一是干部管理全覆蓋。結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,將全鎮(zhèn)行政、事業(yè)、聘用人員共17類崗位132名干部全部納入績效管理計劃體系,保障中心工作落實(shí),半年度干部績效評價結(jié)果“好、中、差”比例8:11...

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