市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法：打造精準(zhǔn)引才模式，開創(chuàng)產(chǎn)才互融新局面尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的朋友們：大家好！今天，非常榮幸能夠在這里與大家分享我市在人才工作方面的經(jīng)驗(yàn)做法。我們的主題是“打造精準(zhǔn)引才模式，開創(chuàng)‘以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融’生動(dòng)局面”。人才是第一資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心動(dòng)力。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)就掌握了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。我市深刻認(rèn)識(shí)到人才的重要性，積極探索精準(zhǔn)引才模式，努力開創(chuàng)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”的生動(dòng)局面。一、精準(zhǔn)定位，明確引才方向（一）深入分析產(chǎn)業(yè)需求我市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)全市重點(diǎn)...