在2024“”年涉密人員一人一檔管理工作推進(jìn)會(huì)上的講話同志們：“”涉密人員管理作為三大管理之一，歷來是保密工作的重點(diǎn)，對(duì)確保國(guó)家秘密安全和涉密業(yè)務(wù)的開展具有重要意義。當(dāng)前，在保密工作形勢(shì)任務(wù)日益嚴(yán)峻的背景下，破解涉密人員管理的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，推動(dòng)制度化、規(guī)范化管理，是保密工“”作的一大重點(diǎn)。今天，我們?cè)谶@里召開涉密人員一人一檔管理工作推進(jìn)會(huì)，旨在進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)涉密人員的管理，確保國(guó)家秘密的安全。下面，我講幾點(diǎn)意見。一、提高站位，充分認(rèn)清涉密人員“一人一檔”的現(xiàn)實(shí)需求隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，以及信息化和電子政務(wù)的建設(shè)應(yīng)用，保密...