交流發(fā)言：避免五種事、學(xué)做四種人，干好工作、讓群眾滿意在新時(shí)代的征程中，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命。作為一市之長(zhǎng)，更是處于關(guān)鍵位置，需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)履行職責(zé)，努力干好工作，讓群眾滿意。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)避免五種事，學(xué)做四種人。一、避免“五種事”。一是避免形式主義。形式主義是當(dāng)前工作中的一大頑疾，嚴(yán)重影響工作效率和群眾滿意度。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決避免形式主義，不能只做表面文章，而要真抓實(shí)干。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把時(shí)間和精力放在解決實(shí)際問題上。在決策制定過程中，要深入調(diào)研，充分了解實(shí)際情況，避免盲目決策和拍腦...