“”做好四量文章蓄好年輕干部源頭活水近年來(lái)，我市以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感持續(xù)抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，高度重視年輕干部培養(yǎng)，在拓寬來(lái)源、教育培養(yǎng)、嚴(yán)管厚愛(ài)等方面不斷探索用力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展蓄好年輕干部源頭活水。三、拓寬來(lái)源渠道，精準(zhǔn)招引“增數(shù)量”。緊扣全市發(fā)展大局所需，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，專列年輕干部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立年輕干部動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，分層分級(jí)梳理當(dāng)前急需緊缺專業(yè)人才情況，通過(guò)公務(wù)員招錄儲(chǔ)存一批有專業(yè)化能力的年輕干部，近年來(lái)，招錄金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、農(nóng)業(yè)等專業(yè)型公務(wù)員占總?cè)藬?shù)35%左右。修訂《市...