在2024年全市公務(wù)員平時(shí)考核工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，**縣把公務(wù)員平時(shí)考核作為激勵(lì)干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵一招，將年終“一錘定音”式考核向過(guò)程性管控延伸，堅(jiān)持全領(lǐng)域覆蓋、全要素整合、全過(guò)程紀(jì)實(shí)、全方位激勵(lì)，以考核樹(shù)導(dǎo)向、以激勵(lì)促擔(dān)當(dāng)。全領(lǐng)域覆蓋，用好平時(shí)考核“指揮棒”。2020年至2023年，在探索推行平時(shí)考核中，兼顧重點(diǎn)行業(yè)部門、承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)部門、一線服務(wù)群眾部門，綜合考慮單位公務(wù)員隊(duì)伍數(shù)量，逐步增加平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，細(xì)化試點(diǎn)單位考核指標(biāo)，切實(shí)做實(shí)做細(xì)平時(shí)考核。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格審查試點(diǎn)單位工作方案...