公司職業(yè)經(jīng)理人選聘與管理暫行辦法第一章總則第一條為不斷深化XX有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)人事制度改革，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，建立規(guī)范、科學(xué)的職業(yè)經(jīng)理人管理模式，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)(2015)22號(hào))、《中共湖北省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(鄂辦發(fā)(2016)46號(hào))精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)經(jīng)理人指按照管理權(quán)限通過(guò)市場(chǎng)化選聘、契約化管理的中高層管理人員，包括經(jīng)省委組織部、省國(guó)資委授權(quán)，由公司通過(guò)市場(chǎng)化招聘的公司經(jīng)營(yíng)...