關(guān)于評優(yōu)率過高，抓黨建工作壓力傳導(dǎo)還不到位的整改落實(shí)情況報(bào)告為切實(shí)解決評優(yōu)率過高，抓黨建工作壓力傳導(dǎo)還不到位的問題，我單位高度重視，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改工作?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：一、問題剖析評優(yōu)率過高：在以往的評優(yōu)工作中，由于評選標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、評選過程不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致評優(yōu)率過高，一定程度上影響了評優(yōu)的公正性和激勵(lì)性。抓黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位：部分基層黨組織對黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。上級黨組織對基層黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減的情況，導(dǎo)致一些黨建工作任務(wù)未...