區(qū)供銷社在全區(qū)國(guó)企人才建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言VIP免費(fèi)

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2024-11-04
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區(qū)供銷社在全區(qū)國(guó)企人才建設(shè)座談會(huì)上的交流發(fā)言區(qū)供銷社緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持黨管人才原則，積極探索“梧桐工程”人才管理新模式，建立人才選拔和激勵(lì)機(jī)制，全面激活“梧桐工程”人才干事內(nèi)動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。一、“多措并舉”育才，讓梧桐人才強(qiáng)本領(lǐng)積極探索“一對(duì)一”培養(yǎng)模式，制定《區(qū)供銷社關(guān)于加強(qiáng)“梧桐工程”人才管理一對(duì)一培養(yǎng)使用計(jì)劃》，結(jié)合人才知識(shí)技能水平及發(fā)展意愿，建立“一人一策”培養(yǎng)機(jī)制，為梧桐人才成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和保障。注重人才教育培養(yǎng)，多維度提升梧桐人才管理水平，組織梧桐人才參加區(qū)委組織部青干班培訓(xùn)、區(qū)...

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