在2024年國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：**公司針對(duì)當(dāng)前考核指標(biāo)導(dǎo)向性不強(qiáng)、考核重點(diǎn)不突出、考核激勵(lì)時(shí)效性差、精準(zhǔn)激勵(lì)深度廣度不夠等績(jī)效考核分配工作中存在的問(wèn)題，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)著手，堅(jiān)持戰(zhàn)略執(zhí)行、工程建設(shè)、大抓基層“三個(gè)導(dǎo)向”，聚焦“五個(gè)突出”精準(zhǔn)發(fā)力，力爭(zhēng)解決“怎么考、考什么、考得準(zhǔn)、考得實(shí)、出成效”五項(xiàng)問(wèn)題，探索構(gòu)建績(jī)效分配考核新體系，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，全面激發(fā)廣大干部員工隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)效活力。一、突出目標(biāo)導(dǎo)向，完善考核體系，解決好“怎么考”的問(wèn)題根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)工作...