年輕干部監(jiān)督管理調(diào)研方案一、調(diào)研背景年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，是推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳，具有重要意義。當(dāng)前，年輕干部隊(duì)伍總體是好的，充滿活力，奮發(fā)有為。但也存在一些問題，比如少數(shù)年輕干部理想信念不堅(jiān)定，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作作風(fēng)不實(shí)，甚至違紀(jì)違法等。為了更好地了解年輕干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理的有效途徑，特制定本調(diào)研方案。二、調(diào)研目的本次調(diào)研旨在全面了解XX地區(qū)年輕干部隊(duì)伍的思想狀況、工作表現(xiàn)、作風(fēng)紀(jì)律等方...