突出“三度”推動(dòng)干部“能上能下”黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”，是建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的“關(guān)鍵一招”，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)應(yīng)扛牢從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，從“標(biāo)度”“力度”“溫度”著手，切實(shí)推進(jìn)干部“能上能下”常態(tài)化。明確衡量“標(biāo)度”，讓干部“下而有據(jù)”。干部“能下”問(wèn)題之所以成為老大難問(wèn)題，其難點(diǎn)就在于對(duì)“下”的情形難以認(rèn)定，對(duì)“下”的細(xì)節(jié)難以規(guī)范，對(duì)“下”的界限難以把握。要明確“讓誰(shuí)下...