用好“三面鏡子”破解談心談話“三大難”談心談話是黨內(nèi)政治生活的一種重要方式，習(xí)近平總書記指出：“對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”近期，伴隨“兩會(huì)一評(píng)議”的推進(jìn)，各地談心談話工作漸入佳境，廣大黨員開誠(chéng)布公、敞開心扉，溝通了思想、凝聚了力量。同時(shí)，在具體實(shí)踐中，我們也注意到，在少數(shù)地方個(gè)別人中間，出現(xiàn)應(yīng)付了事、只要次數(shù)不要路數(shù)，只求過關(guān)不求實(shí)效的問題，這些問題說到底，是談心談話沒有落實(shí)到位，導(dǎo)致談話入心難、入深難、入實(shí)難的問題。問題是時(shí)代的聲音，黨員干部當(dāng)以強(qiáng)烈的...