發(fā)揮人才“頭雁效應(yīng)”要掌握好“度”習(xí)近平總書記強調(diào)，要為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。人才作為創(chuàng)新之源，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。新形勢下，深入實施人才強國戰(zhàn)略，組織部門要持續(xù)完善人才引進的制度體系、實施多元化的人才培養(yǎng)模式、構(gòu)建人盡其能的用才機制，做到慧眼識才、誠心愛才、大膽用才，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，為新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻新智能。優(yōu)化人才服務(wù)“溫度”，打造引才匯智“強磁場”。習(xí)近平總書記指出，“人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”，為我們指明了新時代人才工作正確方向，也為人才工作創(chuàng)新提供了遵循。人...