錘煉“大浪淘沙”的“金子品格”“退居二線”是指干部退出一線領(lǐng)導(dǎo)崗位，從直接管理轉(zhuǎn)任監(jiān)督、保障等職能，也是干部隊(duì)伍實(shí)行“能下”所采取的方式?！岸€”干部經(jīng)過(guò)“一線”歷練，熟悉地區(qū)發(fā)展、政策法規(guī)、歷史沿革，為一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出過(guò)貢獻(xiàn)，是“大浪淘沙”后的“金子”，更應(yīng)用務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)“二線”干部“離線不離責(zé)”，在新的“起跑線”履職擔(dān)當(dāng)、再立新功。人崗相適、搭建平臺(tái)，劃定“二線”干部謀事干事“新賽道”。干部退出“一線”領(lǐng)導(dǎo)崗位是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的方式，也是針對(duì)干部年齡和身體情況作出的崗位調(diào)整。干部離開“一線”不是離開“戰(zhàn)場(chǎng)”，不...