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【法院】法院對員額法官績效考核存在的問題進行分析并提出對策建議VIP免費

法院對員額法官績效考核存在的問題進行分析并提出對策建議對員額法官績效考核,是推進司法責任制改革的應有之義。一年來的實踐證明,這能充分調動法官的積極性,極大提高法官的職業(yè)尊榮感。但也反映出一些不容忽視,且應高度重視的一些問題。該院根據(jù)2021年法官績效考核情況,對存在的問題進行分析并提出對策建議。一、基本情況(一)員額法官及團隊編配情況。該院2021年度參加績效考核的員額法官有42人,對員額法官進行團隊編配時,基本上是沿續(xù)原有的庭室設置,同時結合了案件的類型化審判,其中刑事審判團隊法官4人,民商事審判團隊法官28人,執(zhí)行團隊法官6人,未案審...

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