釋放招才引智新動能人才是強(qiáng)國之本、興邦大計，是驅(qū)動創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展第一資源。習(xí)近平總書記曾指出，“要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。”面對新形勢、新任務(wù)、新要求，只有堅持守正創(chuàng)新，不斷重塑創(chuàng)新招才引智工作的思維方式和運行模式，切實打造近悅遠(yuǎn)來、各展其才的人才環(huán)境，才能真正把人才引得進(jìn)、用得好、留得住。抓住產(chǎn)才“契合點”，推動引才由“單向求索”向“雙向奔赴”轉(zhuǎn)變。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。要提高招才引智的精度，聚焦發(fā)展所急、改革所需、企業(yè)所期、產(chǎn)業(yè)所盼，深入基層一...