平時(shí)考核要“憑實(shí)”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系”“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)”。公務(wù)員平時(shí)考核貴在平時(shí)，也難在平時(shí)。要堅(jiān)持實(shí)字托底，將“憑實(shí)”貫穿各環(huán)節(jié)、全鏈條，確保平時(shí)考核科學(xué)精準(zhǔn)、常態(tài)長(zhǎng)效。聚焦“考什么”，憑“實(shí)際”立指標(biāo)。抓好平時(shí)考核，科學(xué)精準(zhǔn)的指標(biāo)是基礎(chǔ)前提。堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相統(tǒng)一。要統(tǒng)籌德、能、勤、績(jī)、廉“五個(gè)維度”，打破“均等用力”，突出“重點(diǎn)發(fā)力”，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)，區(qū)分常規(guī)工作、重點(diǎn)目標(biāo)、臨時(shí)任務(wù)等類別，設(shè)置具體量化指標(biāo)，明確各自賦分權(quán)重，做到“全...