“三篇文章”獨(dú)辟人才“蹊徑”今年4月，中央出版發(fā)行《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，其中涉及人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、保障等各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富和發(fā)展了新時(shí)代人才工作理論體系，對(duì)各級(jí)做好人才工作具有深刻的指導(dǎo)意義。新時(shí)代要把握規(guī)律、壯大隊(duì)伍、推動(dòng)融合，提升人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，推動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，繪就鄉(xiāng)村振興藍(lán)圖。聚焦“規(guī)律”篇章，展望“人才工作”路。近年來(lái)，全國(guó)各地對(duì)人才工作越來(lái)越重視，相繼推出了大量?jī)?yōu)惠聚才政策。如何在科研創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面都與一線、二線城市相差甚遠(yuǎn)的前提下異軍崛起，拱衛(wèi)鄉(xiāng)村振興?！罢ň艞l”早...