激活干部的“事業(yè)心”近日，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。干部考核是檢驗(yàn)干部的“經(jīng)驗(yàn)交流”、激勵(lì)干部的“指揮棒”，《規(guī)定》的印發(fā)為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，對(duì)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展具有重要意義。各級(jí)黨委（黨組）要強(qiáng)化對(duì)干部考核的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)考核工作責(zé)任，引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)?！安偾髸月?，觀千劍而后識(shí)器。”事業(yè)單位工作內(nèi)容千差萬(wàn)別，想要用好干部考核“指揮棒”，首先要建...