人才工作貴在“對味”全國組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要著眼強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。人才工作是推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“先手棋”和“作戰(zhàn)圖”，在制定計劃和組織實施過程中還需多些“泥土味”“新鮮味”和“人情味”，讓人才工作在滿滿的滋味中執(zhí)行有力、成效顯著?！耙虻刂埔恕币?，讓政策散發(fā)“泥土味”。發(fā)布引才公告，不能“只走過場不走心”，務(wù)必深思熟慮、謀而后定。要“勤動腳”，持續(xù)做好多領(lǐng)域人才調(diào)研，躬身力行于企業(yè)轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等前沿陣地，摸清當(dāng)前人才“家底”，精準(zhǔn)掌握本地人才結(jié)構(gòu)、缺口短板以及制約人才隊伍發(fā)展壯大的...