2024年國(guó)企選人用人自查工作報(bào)告大綱一、選人用人工作總體情況(一)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)人選把關(guān)1.嚴(yán)把政治關(guān)第一要求，優(yōu)先從政治素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀干部選用2.嚴(yán)把品德關(guān)3.嚴(yán)把績(jī)效關(guān)4.嚴(yán)把民主評(píng)議關(guān)(二)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)人崗相適1.強(qiáng)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)2.強(qiáng)化干部培養(yǎng)3.強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)(三)持續(xù)完善制度，著力建章立制1.創(chuàng)新選拔機(jī)制2.健全考核機(jī)制3.轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制二、存在問(wèn)題及原因(一)選拔任用工作還需進(jìn)一步提升1.人才綜合能力需提升2.選拔方式有待進(jìn)一步改進(jìn)3.對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度還不夠大(二)干部教育培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)1.培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制欠...