企業(yè)人力資源部2024年度工作總結(jié)2024年，人力資源部緊密圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范人事規(guī)章管理制度，有力保障公司正“常的工作秩序，創(chuàng)造了良好和諧的用人環(huán)境。同時，貫徹提升”企業(yè)文化、改善員工素質(zhì)的原則，進一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的文化保障，現(xiàn)在將人力資源部2024年度工作總結(jié)如下：一、主要工作成效〔一〕加強內(nèi)部體系建設(shè)，順應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需求1.優(yōu)化組織機構(gòu)，明確職能分工。人力資源部依據(jù)公司的發(fā)展前景及經(jīng)營管理需要，建立健全公司的組織機構(gòu)，制定相關(guān)部門職責，明確人員的崗位設(shè)置和分工。通...