一、2024年人才工作總結(jié)（一）工作回顧一是年度人才工作部署周密。年初，公司立足于“十四五”發(fā)展規(guī)劃和中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，深度剖析內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢，結(jié)合年度經(jīng)營目標(biāo)和各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需求，系統(tǒng)謀劃并制定了2024年度人才工作要點。該要點以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制”為指導(dǎo)方針，明確了構(gòu)建“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊合理、富有活力”的人才隊伍建設(shè)總體思路，并圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)定了量化目標(biāo)和重點任務(wù)，為全年人才工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是人才工作推進情況扎實。本年度，公司始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“...