2024年民主生活會和組織生活會批評與自我批評70條1.創(chuàng)新熱情悄然減退，依賴過往經(jīng)驗(yàn)，漠視新興理念與技術(shù)，缺失應(yīng)有的好奇心與探索欲，呈保守、懈怠狀態(tài)，工作突破與變革進(jìn)展遲緩。2.戰(zhàn)略眼光相對短淺，部門本位顯著,日常僅專注內(nèi)部事務(wù)，對行業(yè)趨勢與宏觀環(huán)境缺乏洞察，前瞻性規(guī)劃與布局寥寥無幾。3.對在職員工的職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)存在短板，未能結(jié)合員工潛力與市場需求，明確發(fā)展路徑，并構(gòu)建對應(yīng)的輔導(dǎo)機(jī)制，查缺補(bǔ)漏，助力成長。4.業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)新膽識不足，有畏難心理，總體上傾向于因循守舊，工作的主動性匱乏，敢作敢為的決心和毅力缺失。5.團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)和協(xié)作精神培育...