區(qū)人力資源局專業(yè)技術(shù)人員管理科2025年工作計劃（一）創(chuàng)新卓越工程師隊伍建設機制，加強戰(zhàn)略性人才支撐力打造XX產(chǎn)業(yè)卓越工程師隊伍。充分發(fā)揮頭部企業(yè)的頂尖人才、高端人才和骨干人才的孵化作用，鼓勵引導中堅工程師隊伍快速成長，建設一支匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求、XX產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的技術(shù)人才隊伍。（二）創(chuàng)新博士后培養(yǎng)支持機制，構(gòu)筑青年人才“智”高點廣泛調(diào)研轄區(qū)科研機構(gòu)、龍頭企業(yè)科研人才集聚情況及需求，主動協(xié)助企事業(yè)單位申請博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地，積極推動設站單位在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)才融合發(fā)揮作用。緊跟人才支持政策調(diào)整方向，及時優(yōu)化區(qū)級...