2024年公司人才工作總結(jié)暨2025年人才工作計(jì)劃一、2024年人才工作總結(jié)（一）工作回顧“一是年度人才工作部署周密。年初，公司立足于十四”五發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，深度剖析內(nèi)外部環(huán)境變化趨勢(shì)，結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需求，系統(tǒng)謀劃并制定了2024“年度人才工作要點(diǎn)。該要點(diǎn)以服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)”“先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制為指導(dǎo)方針，明確了構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)”化、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)合理、富有活力的人才隊(duì)伍建設(shè)總體思路，并圍繞人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)定了量化目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，為全年人才工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是人才工作推進(jìn)情況扎實(shí)。本...