2024年度組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)(辦公室黨支部)(30條)1.大局觀存在局限，協(xié)調(diào)能力待提升。在跨部門協(xié)調(diào)工作中，常常僅從辦公室內(nèi)部的事務(wù)角度出發(fā)，未能充分考慮其他部門的實(shí)際需求與整體工作布局，導(dǎo)致協(xié)調(diào)工作效果不佳，影響了整體工作效率。例如在組織大型會(huì)議時(shí)，沒(méi)有全面統(tǒng)籌各部門的參會(huì)人員時(shí)間和會(huì)議議程需求，使得會(huì)議時(shí)間安排不合理，部分人員參與度不高。2.決策猶豫，擔(dān)當(dāng)不足。在面對(duì)緊急文件處理和重要工作安排時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)閾?dān)心出現(xiàn)錯(cuò)誤而猶豫不決，不敢快速做出決策，導(dǎo)致工作延誤。在處理一些臨時(shí)性的緊急任務(wù)時(shí)，總是等待領(lǐng)導(dǎo)指示，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)...