堅(jiān)定目標(biāo)堅(jiān)持導(dǎo)向積極培育具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化——XX企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流一、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)俗話說(shuō)“栽種思想，成就行為；栽種文化，成就企業(yè)。”企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既不是簡(jiǎn)單的“企業(yè)”+“文化”，也不是復(fù)雜到“企業(yè)文化是個(gè)筐，什么都能往里裝”。企業(yè)文化內(nèi)容具有企業(yè)自身的特殊性，不能簡(jiǎn)單地“復(fù)制”與“克隆”。比如華為，能夠在國(guó)際一流企業(yè)必爭(zhēng)之地中生存下來(lái)并發(fā)展壯大，就是在于它有自己...