2024年組織生活會個人問題查擺及整改表態(tài)發(fā)言一、工作方法類1.工作規(guī)劃欠缺前瞻性，常臨時應(yīng)對我在日常工作中缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，未充分預(yù)判潛在問題。例如，在某項目推進中，因未制定詳盡的時間表與應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)狀況時只能匆忙應(yīng)對，導(dǎo)致進度受阻，整體效果不佳，反映出我在前瞻性思考上的短板。2.執(zhí)行力度不足，決策落實有差距我在落實決策時未能全程跟進。例如，某重要決策發(fā)布后我僅注重初期部署，后續(xù)未持續(xù)監(jiān)督，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)執(zhí)行偏離預(yù)期，未能達到最佳效果，執(zhí)行力有待加強。3.創(chuàng)新意識不足，方法僵化無新意我在工作中傾向沿襲舊模式，缺乏創(chuàng)新動力。例如，在某常規(guī)...