2024年組織生活會(huì)上對(duì)辦公室主任的批評(píng)意見(jiàn)1．工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提升，在安排多項(xiàng)任務(wù)時(shí)，有時(shí)未能充分考慮各任務(wù)的緊急程度和人員實(shí)際情況，導(dǎo)致工作分配不均衡，部分同事任務(wù)過(guò)重，影響工作效率和質(zhì)量。比如上次大型會(huì)議籌備，會(huì)議資料整理、場(chǎng)地布置等任務(wù)分配不合理，部分同事手忙腳亂，而有的同事卻相對(duì)清閑，影響了整體籌備進(jìn)度。2．與其他部門溝通協(xié)作時(shí)，主動(dòng)性不足，更多是在有工作交接需求時(shí)才進(jìn)行交流，缺乏主動(dòng)建立良好合作關(guān)系的意識(shí)。這導(dǎo)致在跨部門項(xiàng)目推進(jìn)中，信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，影響工作協(xié)同效率。如在與業(yè)務(wù)部門合作市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，由于前期...