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【國資國企】在集團(tuán)公司2022年第一次常務(wù)會議上的講話VIP免費(fèi)

在集團(tuán)公司2022年第一次常務(wù)會議上的講話要通過薪酬改革,合理確定員工崗位薪酬水平,建立健全一套行之有效的薪酬分配機(jī)制,統(tǒng)籌規(guī)范薪酬管理,進(jìn)一步發(fā)揮薪酬杠桿作用,激發(fā)全員工作活力,提升集團(tuán)公司整體管理效能。當(dāng)前,集團(tuán)公司正處在轉(zhuǎn)型升級、爬坡攀登、滾石上山的關(guān)鍵時刻,要將薪酬改革作為集團(tuán)公司管理體制改革的基礎(chǔ)。要在總量基礎(chǔ)上進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)性調(diào)整。必須以薪酬制度改革為抓手,不斷夯實(shí)集團(tuán)企業(yè)管理基礎(chǔ)。一是要解決“同崗?fù)辍焙汀巴瑣彶煌辍眴栴}。二是要制定一系列管理制度與薪酬改革相配套。三是要將薪酬制度改革工作分步實(shí)施。薪酬制度改...

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政法委黨員干部““深入踐行新時代黨的群眾路線 以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)””專題研討發(fā)言材料
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