黨建評論：讓考核指揮棒敲在鼓點(diǎn)上正在各地開展的基層黨建述職評議考核，通過“減負(fù)”“增能”雙向發(fā)力，更加有效地考出問題、述出壓力、改出成效，值得點(diǎn)贊。考核指標(biāo)和流程的“減負(fù)”，不是簡單的數(shù)量壓縮，而在于突出精簡高效，真正讓考核指揮棒敲在鼓點(diǎn)上。應(yīng)精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性指標(biāo)，剔除形式主義的考核內(nèi)容，針對不同領(lǐng)域、不同層級基層黨組織，分類制定差異化考核指標(biāo)，確保每項(xiàng)考核都能直指黨建工作核心。推動考核流程簡化與標(biāo)準(zhǔn)化，減少不必要的環(huán)節(jié)與程序，減少突擊性、運(yùn)動式檢查，引入信息化手段，加強(qiáng)日常監(jiān)測與分析，讓考核融入日常，切實(shí)把基層干部從煩瑣事務(wù)...