社工人才流失社工人才流失亟需關(guān)注近年來，島外社區(qū)工作者的流失現(xiàn)象引起了市人大代表、XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX社區(qū)黨支部書記XXX的關(guān)注。她說:“基層社區(qū)工作者任務(wù)多、責任重、權(quán)限小、壓力大、工資低、福利少。現(xiàn)在xx區(qū)城市社區(qū)工作者平均月工資差不多是3200元，遠遠低于XX市職工平均工資標準，與兄弟區(qū)的社區(qū)工作者薪酬相比也有一定差距。”人才隊伍認同度不高、歸屬感不強、職業(yè)化程度偏低、流失嚴重等問題，遠遠不能滿足當前以及今后對社區(qū)工作服務(wù)的需求。對此，方保前代表建議應(yīng)著力加強島外社區(qū)工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。一是薪酬應(yīng)體現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)價值。提高社區(qū)“兩委”、社...