Xx縣關(guān)于對高層次人才進行選拔、管理的試行辦法隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，對人才的需求也日益增長。高層次人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物對整個經(jīng)濟社會的發(fā)展起到了重要的推動作用。目前我縣的高層次人才存在總量偏少、分類不全、年齡斷層的現(xiàn)象，已經(jīng)難于適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。為了更好地服務(wù)于社會發(fā)展的全局，選拔出更多更好地高層次人才，經(jīng)縣委研究決定擬對全縣的高層次人才進行一次選拔，現(xiàn)提出如下工作方案：一、指導(dǎo)思想考核、選拔工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行全國、省、市人才工作會議精神，選拔人、選好...