公司員工待崗管理辦法（附：待崗審批表、通知書）第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，優(yōu)勝劣汰，提高工作效率，逐步建立和完善能上能下、能進(jìn)能出的市場化用人機(jī)制，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)員工合理流動，充分調(diào)動在崗員工的積極性，維護(hù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用范圍為公司在冊在崗全體員工。第三條員工有下列情形之一者，經(jīng)部門申報，經(jīng)理辦公室和工會核實(shí)，公司會議審議通過后予以待崗：（一）嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退已經(jīng)處罰警告仍不改正或年累計曠工10天以上的；（二）工作不負(fù)責(zé)任，敷衍了事，經(jīng)常...