2025年領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于貫徹落實八項規(guī)定精神的9個方面問題深度檢視與整改一、存在的問題（一）學(xué)習(xí)層面：浮于表面，學(xué)用脫節(jié)學(xué)習(xí)深度不足：對八項規(guī)定精神以及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)僅停留在表面，滿足于一般性的傳達(dá)和解讀。在組織學(xué)習(xí)時，缺乏對規(guī)定背后的政治意義、歷史背景和實踐要求的深入挖掘，未充分探討如何將其與工作實際緊密結(jié)合。例如，在學(xué)習(xí)八項規(guī)定實施細(xì)則時，只是簡單地宣讀條款，沒有深入分析細(xì)則對工作行為的具體規(guī)范和約束，導(dǎo)致干部對規(guī)定的理解不深刻。學(xué)習(xí)持續(xù)性欠缺：學(xué)習(xí)計劃缺乏系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)性，沒有將八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)納入常態(tài)化的干部...